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[建站与运营] 雨中漫步网络运营话题分享“那些用力过猛的员工”

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赵慧森 发表于 2017-3-20 14:58:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
雨中漫步网络运营话题分享“那些用力过猛的员工”,我们说一个企业,如果做的不够好,事情执行不到位,通常是一些比较差劲,比较懒惰,或者说比较不负责任的员工导致的。 但,如果仔细看看身边,其实也存在另一种,一些特别认真,特别负责,特别敬业的所谓好员工,反而会成为公司业务发展的阻力。) c/ v6 f( H! S3 v, G) s, ]  g

* r* ?! B% d6 V. S" Q6 v为什么会这样,这里的好,要加个所谓。7 g( ?# b3 f) J& m

, d. p4 L9 E# l1 q% w说到底,就一点,没有全局观。过于强调自己的本职工作,业绩表现,过于强调刷自己的存在感,或者过于强调自己的责任或公司的利益,而失去了全局的判断。
1 {+ `1 e3 S* H1 J" S. b/ F  E' o  i/ t% I9 o- I& g' Q: a
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4 ^9 Q9 ^# T% B2 |0 ^* B
" Y+ I% s. V' N8 z% E; K
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' Z- W8 Q" `5 W, F4 U
几个典型案例
/ s5 A; f/ i: T8 _- }
, G$ t/ r* H6 k1、行政管理及财务人员,为了杜绝浪费,减少不必要的开销,控制企业运营成本,对加班补贴,加班福利,公司福利零食,饮品的发放和使用采用了严格的监管和控制策略,对相关报销的审批极为严格。! l* c' P, g9 \7 ^5 r# l
结果,很多技术人员失去加班热情,甚至流失到其他相对宽松的公司。* Y5 k9 g, r- e. h8 P
* x7 S9 k' q. d1 p0 ]
2、法务人员,在公司重要的收购,商业合作条款中,极尽所能为公司规避风险,保障公司利益,条款审核异常严格繁琐。
* c. `; Y- p, y: d( z$ b 2 N) H9 Q  V) L$ z
结果,合作者比对条款后选择相对宽松的其他竞争者,公司错失多个重要机会。
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  b% v4 w( z5 J+ `' U/ v3、某些项目管理人员或者技术管理人员,为了强调本部门的工作业绩,不断争取企业的各种资源,人力资源,技术资源,业务资源;从而阻碍了企业在新领域的拓展。
! i1 H. o, _8 t
我很多年前说过一个观点,很多人不同意,但我还是会重复一遍,腾讯之所以搜索做不起来,是因为门户做的还不错;腾讯当年要是敢砍掉门户,搜索估计早起来了。 很简单一个逻辑,门户抢占了所有流量的入口资源,而实际上,搜索和网址导航才应该是入口。" @3 V# B1 {) }$ D- }6 w+ s. D" ?9 h
在pc互联网时代,腾讯拥有中国最强大的入口流量资源,然而在百度和所有其他搜索引擎抢入口的时候,腾讯的绝大部分流量入口,都还坚持扶植自己的门户。
! ~6 @$ a- g3 \6 n
5 p7 g% |/ \* S- t) R1 X4、技术研发团队,坚持精益求精,质量控制和发布流程,对每个细节不断打磨,拖累产品迭代效率,对市场的快速变化一再错过。
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这是很多大企业病的现象。/ o3 z* u; |5 h1 @6 d0 J: L; ~
大企业的质量控制体系,适合对于一些覆盖用户群体很高,有相当积累的产品,因为一点点问题都可能导致很大的损失。但对于新领域,新市场,新的商业机会,往往需要快速应变,先拿60分的产品占领市场,再逐步调优。但很多大企业只能眼看着小企业快速把市场拿下,而即便自己资源占优,人力占优,技术占优,但很多时间和精力其实浪费了。2 s; W( V3 d/ ]2 @1 a; P, y
* D3 U9 E) B4 ]" D6 G6 [8 A
5、解决不存在的问题,徒费无用功。
" m% Z/ v# v" {7 S
技术研发领域这样的问题实在太多,数不胜数。
4 W7 l) O3 j, f+ U3 D0 F6 L闭门造车的一些技术人员,缺乏对需求和市场的真实判断,把太多精力和时间浪费在解决现实中并不需要考虑的问题。
# O5 V- _* g9 [6 \9 s( J / B7 p) ?% d; p3 a. F
我经常提的案例,百度,淘宝,google,任何一个热门词,你去搜索,你会翻到100页之后么?没有一个巨头可以解决大翻页的技术问题 。这是一个典型技术与需求适度匹配的案例,但我还是知道有不少技术人员会在类似的问题里,陷进去出不来,你说他不勤奋?不认真?不努力? 都不是,用力过猛,用错地。. ]( @% D' Z" n( z% N5 T8 J2 q

2 [; c  x  \! \0 x; L2 u) [所以,全局观,整体意识,是非常重要的职场品质。8 l6 E3 I' G  E7 y& Q

5 H! z! ~6 l4 j做事既要专注认真,也要理解并服从大局,必要时可能要为大局让路,甚至牺牲,这都是企业发展中可能需要面对的问题。! q6 R, e- }/ }( ]' Q( O. d
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技术要理解需求,理解产品设计的目标,不要陷入自以为是的情节里。( N$ _6 [( |- B! `& n% ?
服务部门和管理部门,要懂得真正的激励目标是什么,不要只会停留在数字上做文章。4 t6 ^8 r4 [; t& k: g8 F+ p8 r9 \
每个团队的负责人,要知道公司的大方向在哪里,大格局在哪里,如果自己不是主攻方向,要舍得为主攻团队输出资源,人力资源,技术资源。7 _0 u3 |6 b  O3 y& `/ T

" T0 p& M3 D) P, L8 L" l1 t4 I我有个做法律的好朋友,就说过,很多企业的法务,都是为了让企业规避风险,尽可能减少未来的麻烦,在这样的心态下,很多事情不让做,很多业务不让进行;但我们知道互联网很多领域都是行动先于法律的,一个优秀的法务,应该是尽可能规避风险的前提下,寻找可行的路线图,而不是简单的阻止和拒绝。
$ C" D* k7 ?' @ 4 Z: q+ D9 s$ D. H
一个优秀的商业谈判专家也是,公司利益固然重要,对方的利益也是达成协议的关键因素,如果只把公司利益放在前面,各种条款都是摆出我不能吃亏的样子来,很多好的合作就无法进行,这其实最终损害了公司的发展能力。* u) X4 A, o/ i9 M3 e0 `( m; p  u
4 t$ \2 K! L) _& k0 J* a
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4 U& W: G/ p6 B( B# _- N
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面粉设备 发表于 2017-3-20 15:03:22 | 显示全部楼层
说到底,就一点,没有全局观。过于强调自己的本职工作,业绩表现,过于强调刷自己的存在感,或者过于强调自己的责任或公司的利益,而失去了全局的判断。

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面粉设备 发表于 2017-3-20 15:03:06 | 显示全部楼层
说到底,就一点,没有全局观。过于强调自己的本职工作,业绩表现,过于强调刷自己的存在感,或者过于强调自己的责任或公司的利益,而失去了全局的判断。

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5932603 发表于 2017-3-21 10:22:03 | 显示全部楼层
过于强调自己的本职工作,业绩表现,过于强调刷自己的存在感,或者过于强调自己的责任或公司的利益,而失去了全局的判断。www.hupomoju6.cn
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蓝翼追魂 发表于 2017-3-21 15:37:11 | 显示全部楼层
做事既要专注认真,也要理解并服从大局,必要时还要做出牺牲
泳池水处理设备:www.sanwayhb.com 泳池水处理:www.sanwayuv.com 紫外线杀菌消毒器:www.kenseatech.com

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9909_xwf 发表于 2017-4-2 21:36:26 | 显示全部楼层
雨中漫步网络运营话题分享“那些用力过猛的员工”

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kagess 发表于 2017-3-20 15:59:19 | 显示全部楼层
雨中漫步网络运营话题分享“那些用力过猛的员工”

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yaozhong6625 发表于 2017-3-20 20:16:20 | 显示全部楼层
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pertepan 发表于 2017-3-20 20:21:31 | 显示全部楼层
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kagess 发表于 2017-3-21 06:36:27 | 显示全部楼层
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kagess 发表于 2017-3-22 14:47:07 | 显示全部楼层
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kagess 发表于 2017-3-22 22:59:46 | 显示全部楼层
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