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状态从“茫人”到“忙人”,月薪从3K到3W

2017-10-09 17:10| 作者: leie6380| 回帖: 9| 浏览: 636
文/

        前段时间,我跟一个老朋友聊天,他在本职工作之外,还兼职在一所高校的毕业办里做义务的职业规划师。聊着聊着就谈到了今年毕业生找工作的话题上来了,他慨叹说:“这段时间做职业规划可累得够呛,往常大学毕业生们的综合素质比我们这一代可强太多了,长江后浪推前浪啊。但是却十分缺乏对未来的规划,我问他们未来想做什么,不少学生居然是一片茫然啊。”

        关于找工作的问题,林林总总,千奇百怪,我总在想:关于初入职场的人,哪些问题是大家最关怀的呢。国企、民企、外企?一线、三线、乡村?打工、SOHO、创业……这些问题放在每一个真实的个体身上,肯定有各种各样的回答,基本不可能有“规范答案”。

        看来,要找出带有共性的问题,只能从思想的角度来入手,由于一定存在“规范参考答案”。

        在我的了解里,最关键的只需一条:身在职场的你,千万不能做一个“茫人”,对未来感到迷茫,而应该做一个“忙人”,每天竭尽全力奔向自己的目的。

        人们总会说,有人毕业工作几年了,月薪还是3K,有人却会高达3W。其实,这3K和3W的差距,就是迷失自我和目的明晰之间的差距,就是“茫人”到“忙人”的距离。

        那如何才干成为忙人,而不是芒人呢?

        第一,知道你是谁

        别小看这个问题,这可是每个人一辈子都要做的功课。

        有人说保安和门卫可能是最了解人性的哲学家群体,由于他们最喜欢问的问题就是:“你是谁?”“从哪里来?”“要到哪里去?”而这三个问题,被称为哲学上的三大终极问题。在你找工作之前,无妨先扪心自问:“我是谁?”

        为什么要弄分明这个问题,由于你的回答对你的工作选择至关重要。弄分明自己的特性,才知道哪种工作更合适你。比如你是一个性格外向、生动开朗的人,那么销售工作会比较合适你,你是一个细致严谨、追求圆满的人,那么文秘或财务工作就更合适你。

        当然,你也能够反驳说,追求圆满的人也能做财务工作啊,细致严谨的人也能做销售工作啊。没错,人的才干是多方面的,人的性格也是有可塑性的。但是阅历通知我们,销售考究的是狼性,请求骁勇冲锋,事情做得能否圆满,永远不是关注的重点。财务考究的是精准,请求一丝不苟,不出纰漏,没有哪个老板喜欢财务人员话太多。

        这并非个人喜好,而是职场现状。

        技艺不达标,能够在实践工作过程中锤炼,性格不吻合,那就有些省事了。“江山易改,天性难移”,假如你不剖析自己的性格特性,随意地找份工作,普通状况下,是很难找到一份合适你的工作的。所以在你找工作之前,抽点时间安静地把自己剖析一下,你是谁。这会为你的职场之路埋下良好的伏笔。

        第二,知道自己想要什么样的生活方式

        往常找工作都是“自由恋爱”,你选择了我,我选择了你,这是我们的选择,双方都犯不着在一棵树上吊死。工作是生活的一部分,在很长一段时间里以至会是你生活中最重要的组成部分。你在找工作的时分,就要想明白,在工作以后,你想要什么样的生活。

        你说这太简单了,我想要不差钱的生活方式,逛吃逛吃,买买秀秀。对不起,你误解我的意义了,你说的那是努力的结果。在你选对生活方式后,经过不懈努力,是有可能抵达你说的那种状态的。

        何谓生活方式?打个比如,假如你是淡定君,想在周末逛街聚会,长假四处旅游,那就要挑一个十分稳定和相对轻松的工作,比如小学教员就是个不错的选择,不当班主任的那种。假如你是个进取狂,一心想干一番大事,看见大佬有刘邦看到秦始皇那种“大丈夫当如是”的觉得,那你就要选一个玩命斗争的职业,比如参与到有出路的创业公司或者痛快自己创业。这个道理很粗浅,但正是由于粗浅,有时分反而会被忽视。

        有个很有意义的统计数字是这样的:世界500强企业担任过CEO的人中,最大的群体是销售出身,其次是财务出身,两者加起来的占比超越80%,其他职位出身的只是凤毛麟角。看到这个数据后,假如你志在到500强公司里成为高管,你就得踏踏实实从销售或财务做起,至于那些相对轻松闲适的职位,最好别去理睬。

        你选择了什么样的生活方式,生活或许会给你希冀的结果,或许不会。但是假如你连生活方式都没选对,生活是绝对不会让你幻想成真的。

        第三,知道自己合适做什么工作

        毕业后,少不了要参与一些同窗聚会,聊聊彼此的工作现状是聚会中一个必不可少的话题。什么工作才是好工作,恐怕有时分你自己都想不分明。

        高薪的工作好不好?好。但是你要知道,高薪必然高压。清闲的工作好不好?好。但是你要明白,清闲中常常随同着无所事事的迷茫。我们普通人,很多时分会有“他人的工作怎样那么好,我的工作怎样这么差”的慨叹,特别是职场新人,很容易有这个想法。

        但,那是错觉。

        工作基本就没有好坏之分,你不应该依据一些外在要素(比如范围、薪酬、位置等)去判别一个工作好不好,而是要从内心动身去感受。在华为上班的人不一定比在楼下超市上班的人过得好,在外企当高管的老头也不一定比在家带孙子的老太开心。“人活着,最重要的就是开心啦。”这既是TVB的经典台词,也道出了人生谬误。

        一个让你感到开心幸福的工作就是好工作,一个能带给你想要的生活的工作就是好工作,一个能让你生长的工作就是好工作。说一千道一万,合适你的工作,才是真正的好工作。

        第四,知道换工作时也要换思想

        “年轻人心性不定,喜欢跳槽,特别是刚参与工作不久的毕业生”,这似乎曾经成为了大家的共识。我觉得这个说法对初涉职场的年轻人来说有失公道。年轻人也喜欢稳定的生活,他们不是喜欢跳槽,而是由于对出路感到茫然,对未来感到不安,想突破却生长无门,只能经过跳槽来试探另外的可能性。

        跳槽其实没有错,在这家公司干得不开心,那还不赶紧走。但问题是,当你跳槽到另外一家公司之后,你就开心了吗?很多时分恐怕一定。

        为什么?由于你仅仅只是换了一个工作岗位,但并没有换你的思想,跳槽是不能处置基本问题的。不爽,再跳。不爽,再跳。恶性循环。

        直到某天,蓦然回首,青春已走,屌丝依旧……

        所以,在你想跳槽时,先问自己一个问题:到底是公司有问题,还是自己有问题?假如是公司的问题,赶紧跳,待下去只会耽搁你的青春。假如是自己的问题,冷静下来想一想,把这些问题处置掉,不然跳槽也白跳。

        还有一个妙招你也能够试试,你想跳槽前,最好能跟公司的老员工聊聊,再跟曾经跳过槽的老同窗聊聊,他们或许会通知你这样一个真相:你往常的公司没有你想的那么坏,你想去的公司也没有你想的那么好。你在这里遇到的问题,在那里依然存在。

        其实,综上所述,我只是想通知你——认清自我,找准目的,告别迷茫;努力斗争,达成幻想,坚持忙碌。

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回帖
感谢分享,顶一下~!
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2017-10-10 08:31:58
了解自己,认识自己,提升自己
只要水平提升了,自然收入和各方面都会更好。
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2017-10-10 09:24:47
认清自我,找准目的。关键是自己要喜欢这行业
要对自己有个深刻的认知!
huwang320
2017-10-10 09:54:36
刚出校门的时候几乎都会迷茫吧,慢慢的就会变得世故好多,这也许就是成熟了吧。
诸葛不明
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2017-10-10 10:05:40
灰常,灰常好,不迷茫,
在学校学习那会都是朦胧的,因为视野有限看不到高处,只有经历了社会的洗礼才能变成真正的战士,我们都是一步一步走过来的,学校学的是敲门砖,对于工作基本没什么太大用处,工作没有几个完全对口的,全是岗位上自己继续学习才行,不过没有过不去的坎,职业规划只能给你指明方向,至于自己是否努力有很大关系。
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2017-10-10 10:29:56
写的不错,顶一下,真心不错,
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